279
szerkesztés
Módosítások
Ugrás a navigációhoz
Ugrás a kereséshez
A bejelentő védelme (lapforrás)
A lap 2013. december 1., 15:01-kori változata
, 2013. december 1., 15:01Új oldal, tartalma: „{{szmsz}} A Wikimédia Magyarország Egyesület alapvető érdeke, hogy minden lehetséges módon és értelemben törvényes keretek között működjön. Minden olyan…”
{{szmsz}}
A Wikimédia Magyarország Egyesület alapvető érdeke, hogy minden lehetséges módon és értelemben törvényes keretek között működjön. Minden olyan alkalmazottat, aki jóhiszeműen jelenti, hogy az adott belső eljárásrend, szabály, vagy tevékenység szerinte törvényt sérthet (akár bebizonyosodik, akár nem) és lehetőséget teremt, vagy elősegíti annak kivizsgálását az Egyesület elnöksége, vagy igazgatója, vagy felügyelőbizottsága számára (amelyikhez fordult) megillet a védelem; emiatt nem indulhat ellenük fegyelmi eljárás, vagy más retorzió (pl. fizetéscsökkentés, erre visszavezethető felmondás, visszavont előléptetés, áthelyezés, vagy más).
Amennyiben mégis ilyen történne, az érintett személynek lehetősége van az Egyesület elnökségéhez, vagy a felügyelőbizottságához, vagy az igazgatójához fordulni panaszával. Neki(k) kötelessége ezt kivizsgálni és amennyiben bebizonyosodik, megsemmisíteni az adott döntést, amit el kell fogadnia az eredeti döntést hozónak.
[[Kategória:Szervezeti és Működési Szabályzat]]
A Wikimédia Magyarország Egyesület alapvető érdeke, hogy minden lehetséges módon és értelemben törvényes keretek között működjön. Minden olyan alkalmazottat, aki jóhiszeműen jelenti, hogy az adott belső eljárásrend, szabály, vagy tevékenység szerinte törvényt sérthet (akár bebizonyosodik, akár nem) és lehetőséget teremt, vagy elősegíti annak kivizsgálását az Egyesület elnöksége, vagy igazgatója, vagy felügyelőbizottsága számára (amelyikhez fordult) megillet a védelem; emiatt nem indulhat ellenük fegyelmi eljárás, vagy más retorzió (pl. fizetéscsökkentés, erre visszavezethető felmondás, visszavont előléptetés, áthelyezés, vagy más).
Amennyiben mégis ilyen történne, az érintett személynek lehetősége van az Egyesület elnökségéhez, vagy a felügyelőbizottságához, vagy az igazgatójához fordulni panaszával. Neki(k) kötelessége ezt kivizsgálni és amennyiben bebizonyosodik, megsemmisíteni az adott döntést, amit el kell fogadnia az eredeti döntést hozónak.
[[Kategória:Szervezeti és Működési Szabályzat]]