Az egyesület stratégiája

A Wikimédia Magyarország Egyesület 2026–2028 közötti időszakra vonatkozó hároméves stratégiai programját a 2026. januári közgyűlés fogadta el (2/2026. (I.31.) számú közgyűlési határozat). A korábbi, 2015–2025 közötti stratégiai célkitűzés itt olvasható.

Az elsődleges stratégiai cél az egyesület szervezetfejlesztése és belső kapacitásépítése mellett a Wikimédia-projektek magyar önkéntes közösségének támogatása, míg másodlagos stratégiai cél a Wikimédia-projektekhez kapcsolódó magyarországi és magyar vonatkozású szabad tartalmak (minőségi és mennyiségi) fejlesztésének elősegítése.

Szervezetfejlesztés és kapacitásépítés

1. A Wikimédia Magyarország szervezeti felépítésének és belső működésének átalakítása a hosszú távú stabil és hatékony működés érdekében oly módon, hogy az elnökség feladatkörei, az ügyvezetés és stratégiai irányítás szétválasztásra kerüljenek. Eszerint az operatív feladatokat egy alkalmazottakból és szerződéses munkatársakból álló személyzet végzi egy ügyvezető igazgató irányításával, míg az elnökség az egyesület stratégiai irányának a kidolgozásáért és felügyeletéért felel.
2. A fenti szervezeti átalakítás érdekében az elnökséget heti néhány órában segítő szerződéses munkatársak helyett az egyesület az időszak végére 3,0 teljesmunkaidő-egyenértékű (TME) állandó, elsősorban ezzel foglalkozó fő- vagy részmunkaidős személyzetet alkalmaz, amely kapacitás megfelelő az egyesület aktuális és jövőbeli ügyvezetési feladatainak és közhasznú terveinek megvalósítására.
3. Az egyesület ezen szervezeti átalakítást felhasználja arra, hogy az egyesület meglévő tagságát aktivizálja, valamint új tagokat és önkénteseket toborozzon önkéntes kapacitása jelentős növelése érdekében.
4. A szervezeti kapacitások növelése mellett kiemelt cél a Wikimédia-projektek önkénteseinek támogatása és megtartása, valamint új önkéntesek elérése a Wikimédia-projektek számára az önkéntes közreműködői közösség csökkenésének megállítása érdekében. Ez nem korlátozódik a szerkesztői tevékenységet végző közreműködőkre, hanem kiterjed a nagyobb tapasztalatot igénylő tisztségviselői (járőr, bürokrata, műszaki közreműködő stb.), valamint egyéb adminisztratív és segítő feladatkörökre (önkéntes ügyfélszolgálatos, mentor, szervező stb.) is.

Szabad tartalom és szabad tudás

1. Olyan projektek szervezése (pl. szócikkíró versenyek, médiaállományokkal kapcsolatos kampányok stb.), amelyek segítenek a Wikimédia-projektek tartalmának bővítésében, minőségének és megbízhatóságának javításában, különösen olyan területek vonatkozásában, ahol jelentősebb hiány található a magyar vonatkozású szabad tartalmakban.
2. Partnerségi programok kialakítása más közösségekkel, szervezetekkel, intézményekkel vagy cégekkel elsősorban ismeretterjesztő és a magyar kulturális örökséghez tartozó digitális tartalmak létrehozása és bárki számára elérhetővé tétele érdekében.
3. A Wikimédia-projektekkel kapcsolatos tájékoztatás, azokkal kapcsolatos oktatási és kulturális programok
4. Szabad licencekkel kapcsolatos konzultáció és tájékoztatás, valamint szabad tartalmakkal kapcsolatos érdekképviselet

Az egyesületi stratégiát a támogatási szabályzat egészíti ki. Stratégiai céljaink megvalósításához további anyagi és emberi erőforrásokra van szükség. Ezen erőforrásokat egyszeri és rendszeres adományokra, valamint állami finanszírozásra támaszkodva kívánjuk előteremteni, a nemzetközi adománygyűjtésen keresztül biztosított alapfinanszírozás mellett.

Az összegyűjtött tapasztalatok alapján a stratégia évenkénti felülvizsgálata és esetleges korrekciója az elnökség feladata.